為深化教育人事制度改革，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我縣城區(qū)中小學(xué)教育發(fā)展需要和教師實(shí)際需求，決定面向縣內(nèi)中小學(xué)在編在崗的公辦教師公開考調(diào)18人，為確?？颊{(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、考調(diào)原則

（一）堅(jiān)持編制控制原則。根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生源變化和學(xué)校布局調(diào)整等情況，嚴(yán)格執(zhí)行“縣管校聘”工作方案，科學(xué)核定全縣中小學(xué)教職工編制總數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行編制管理辦法。

（二）堅(jiān)持均衡配置原則。教師考調(diào)必須本著有利于教師資源合理配置、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理的原則。

（三）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)考調(diào)的原則。做到“四公開一監(jiān)督”即考調(diào)人數(shù)公開、考核辦法公開、考核條件公開、考調(diào)結(jié)果公開，接受廣大教師和社會(huì)的監(jiān)督。

（四）堅(jiān)持以業(yè)績?yōu)橹鞯脑瓌t。對服從安排，業(yè)績突出的教師，在同等條件下適當(dāng)予以優(yōu)先。

二、考調(diào)工作組織形式

（一）考調(diào)工作在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣教育局、縣人社局的全程監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)考調(diào)工作組織保障。成立以縣委教育工委書記、縣人民政府分管副縣長為雙組長，縣委編辦、縣教育局、縣人社局主要負(fù)責(zé)同志為副組長，縣委編辦、縣人社局、縣教育局相關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局。

三、考調(diào)學(xué)校、考調(diào)專業(yè)技術(shù)崗位及名額（共18名）

（一）高中（5名）：

鎮(zhèn)遠(yuǎn)中學(xué)（3名）：語文1名，英語1名，歷史1名。

文德中學(xué)（2名）：地理2名。

（二）初中（5名）：

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣第二初級(jí)中學(xué)校（5名）：數(shù)學(xué)2人，化學(xué)1名，英語1 人，物理1人；

（三）小學(xué)（8名）：

城關(guān)三?。?名）：語文2名、數(shù)學(xué)1名；

城關(guān)五?。?名）：語文3名、數(shù)學(xué)1名、英語1名；

四、考調(diào)方式及時(shí)間

（一）考調(diào)形式：面試（無生微課試講）+業(yè)績成績，面試成績100分折算50%、業(yè)績成績100分折算50%計(jì)入總成績。

（二）考調(diào)面試時(shí)間：2024年8月25日

五、考調(diào)對象和條件

（一）考調(diào)對象

考調(diào)教師對象為縣內(nèi)學(xué)校在編在崗教師。

（二）考調(diào)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康能夠勝任本職工作，無違紀(jì)違法等行為。?

2.參加考調(diào)教師必須具有相應(yīng)學(xué)段要求的本科以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格，其中參加考調(diào)鎮(zhèn)遠(yuǎn)中學(xué)老師應(yīng)具有高級(jí)教師職稱；

3.參加考調(diào)小學(xué)、初中、文德中學(xué)教師，年齡為45周歲及以下（1979年8月31日以后出生），參加考調(diào)鎮(zhèn)遠(yuǎn)中學(xué)教師年齡為50周歲及以下（1974年8月31日以后出生）。

六、限制條件

（一）一校多人參加考調(diào)情況。根據(jù)本校實(shí)有教師情況（含特崗教師），缺編學(xué)校最多考調(diào)調(diào)動(dòng)1人，平編學(xué)校最多考調(diào)調(diào)動(dòng)2人，超編學(xué)校最多考調(diào)調(diào)動(dòng)3人。一校有多人符合條件的，同學(xué)科按考調(diào)成績，多學(xué)科按考調(diào)成績結(jié)合學(xué)校近一學(xué)年綜合考核量化成績從高分到低分進(jìn)行考調(diào)。

（二）參加考調(diào)只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的不能參加本次考調(diào)。

（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的不能參加本次考調(diào)。

（五）服務(wù)期未滿的不能參加本次考調(diào)。

七、考調(diào)程序

考調(diào)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試（無生微課試講）、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布考調(diào)信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2024年8月22日—?8月23日。上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育局人事股

3.聯(lián)系電話：5710898 ??聯(lián)系人：陳娜

4.報(bào)名材料

（1）遞交現(xiàn)任教學(xué)校審核的《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2024年城關(guān)中小學(xué)考調(diào)教師報(bào)名表》。

（2）提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件。

（3）本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸白底免冠彩色正面照片2張。

（三）資格審查

1.縣教育局對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。如有弄虛作假，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

2.縣紀(jì)委監(jiān)委派員對各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，確?？颊{(diào)工作有序進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，且3年內(nèi)不得參加同類型考試。

（四）考調(diào)方法

1.參加教師考調(diào)面試按上無生微課試講的方式進(jìn)行。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的，面試分?jǐn)?shù)不得低于70分。面試成績采取百分制，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn):?由縣教育局人事股另行通知。

3.微型課試講時(shí)間為10分鐘，準(zhǔn)備20分鐘，采取現(xiàn)場評分的方式進(jìn)行，評委評分按百分制計(jì)?？颊{(diào)學(xué)科面試成績+業(yè)績成績出現(xiàn)并列的，按近一學(xué)年學(xué)校綜合考核量化成績名次來確定，不同的學(xué)校按綜合考核量化成績按教師數(shù)比例套入相應(yīng)的名次后來確定；如又出現(xiàn)并列的，依此類推。微型課試講若因報(bào)考者個(gè)人原因出現(xiàn)的缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等情況，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（五）考察

確定考察對象。依據(jù)面試成績+業(yè)績成績，按照考調(diào)崗位數(shù)從高分到低分依次進(jìn)入考察，考察工作由縣教育局組織，學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如遇考察不合格的，根據(jù)排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)報(bào)考人員考調(diào)成績和考察情況確定擬考調(diào)的人員名單，并在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無影響考調(diào)的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、紀(jì)律要求

考調(diào)工作嚴(yán)格遵守公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)委縣監(jiān)委及社會(huì)公眾的監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

本《方案》由縣中小學(xué)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣中小學(xué)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系電話：0855—5720954（縣教育局人事股）

舉報(bào)電話：0855—5722076（縣紀(jì)委縣監(jiān)委信訪室）

附件：1.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2024年城區(qū)中小學(xué)考調(diào)教師報(bào)名表

2.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2024年城區(qū)公開考調(diào)教師職位表.xls

3.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2024年城區(qū)教師公開考調(diào)教師業(yè)務(wù)加分.xls??

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2024年?8月19日

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附件1：

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2024年城關(guān)中小學(xué)考調(diào)教師報(bào)名表

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