根據(jù)《六盤(pán)水市高層次人才引進(jìn)辦法》《六盤(pán)水參加第十二屆貴州人才博覽會(huì)2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才公告》精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，現(xiàn)就六盤(pán)水市六枝工礦社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心人才引進(jìn)工作資格審核和評(píng)審有關(guān)事宜公告如下。

一、資格初審情況

資格初審合格人員名單如下：

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二、資格復(fù)審

（一）時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2024年10月16日至10月17日（上午08:30至12:00;下午14:00至17:30）

地點(diǎn)：六盤(pán)水市鐘山區(qū)鐘山中路58號(hào)（六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科）

（二）資格復(fù)審方式

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求攜帶所需資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審合格后，進(jìn)入綜合評(píng)審并發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)及提供虛假信息、無(wú)效證明或報(bào)考人員條件不符合人才引進(jìn)崗位條件基本要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）所需資料

1.報(bào)名表（附件）；

2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

3.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

4.網(wǎng)上查詢下載的本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

5.在職人員須提供所在單位和主管部門(mén)以及所在地同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件；

6.取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的須提供相應(yīng)等級(jí)資格證原件及復(fù)印件；

7.國(guó)外或香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件各1份。

三、評(píng)審程序

（一）評(píng)審方式。綜合評(píng)審采取綜合能力測(cè)試的方式進(jìn)行，具體分為寫(xiě)作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。綜合能力測(cè)試主要對(duì)報(bào)考者文字綜合能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)急處置能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？偝煽?jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)字，按百分制計(jì)算，計(jì)算方法為：職位總成績(jī)＝寫(xiě)作能力測(cè)試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。

（二）評(píng)審時(shí)間：另行通知。

（三）評(píng)審地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（四）體檢（另行通知）。達(dá)到職位總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。市人力資源社會(huì)保障局將適時(shí)在六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站上發(fā)布體檢公告。體檢由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（五）考察。從體檢合格人員中根據(jù)職位總成績(jī)從高到低的順序，按照考察人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。報(bào)考者總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，四舍五入前總成績(jī)高的確定為考察對(duì)象；四舍五入前總成績(jī)相同的，則面試成績(jī)高的確定為考察對(duì)象；面試成績(jī)相同，則同時(shí)確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔墒腥肆Y源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉和人崗相適情況進(jìn)行全面考察。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？疾熘腥缫蚩疾鞂?duì)象主動(dòng)放棄考察或考察不合格的，從體檢合格人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

（六）會(huì)議研究?？疾旖Y(jié)束經(jīng)單位黨組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人選，按程序報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

（七）辦理聘用。市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)議定人選批復(fù)同意后，按照相關(guān)法律法規(guī)與引進(jìn)人才簽定書(shū)面合同（協(xié)議），對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限、有關(guān)待遇、違約責(zé)任等予以明確。

聯(lián)系部門(mén)：六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科

聯(lián)系電話：0858-8692650

附件：六盤(pán)水市六枝工礦社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心2024年度擬引進(jìn)人才報(bào)名表.doc