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    【名企】黔西南晴隆縣彝家親物業(yè)管理有限責(zé)任公司管理人員公開競(jìng)聘方案(截止3月23日?qǐng)?bào)名)

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    時(shí)間:2025-03-11 14:07:26 721 附件下載
    報(bào)名已結(jié)束

    招考單位: 晴隆縣彝家親物業(yè)管理有限責(zé)任公司

    單位性質(zhì): 名企

    勞動(dòng)關(guān)系: 企業(yè)合同

    招錄人數(shù): 5

    考試類型: 名企

    報(bào)名時(shí)間: 2025-03-11 09:00:00~2025-03-23 17:00:00

    線上報(bào)名地址: 1934523736@qq.com


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    ?【公務(wù)員、事業(yè)編】招1000人!2024年省考、事業(yè)單位線上模考(考試截止3月3日)

    晴隆縣彝家親物業(yè)管理有限責(zé)任公司成立于2022年8月,由三寶街道新荷、新坪、新寶、新塘、新露、新箐六個(gè)社區(qū)共同出資成立,現(xiàn)有員工20名,為加快推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)展,吸引各方面優(yōu)秀人才加入公司,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人,為做好競(jìng)聘考察工作,特制定本方案。

    一、競(jìng)聘原則

    堅(jiān)持“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、選賢任能的用人標(biāo)準(zhǔn),形成“人盡其才,才盡其用”的用人管理機(jī)制,適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理要求。

    二、競(jìng)聘崗位及職數(shù)(5個(gè))

    (一)總經(jīng)理 ?????1名

    (二)副總經(jīng)理???1名

    (三)垃圾清運(yùn)部負(fù)責(zé)人 ?1名

    (四)綜合業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人 ?1名

    (五)行政部負(fù)責(zé)人 ?1名

    三、競(jìng)聘資格條件

    (一)競(jìng)聘資格

    1.無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良行為和記錄。

    2.年齡原則上不超過45歲,能力突出者可適當(dāng)放寬,但不得超過50歲。

    3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正常履職的身體素質(zhì),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、語言文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

    (二)競(jìng)聘條件

    1.公共條件

    (1)具有良好的政治素質(zhì),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度,品行端正,原則性強(qiáng),勤奮敬業(yè),具備良好的職業(yè)道德;認(rèn)同公司的企業(yè)宗旨和服務(wù)理念;有志在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的職業(yè)追求。

    (2)具有較突出的工作實(shí)績(jī)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有一定的分析判斷能力、組織管理與溝通協(xié)調(diào)能力,開拓進(jìn)取與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較強(qiáng)。

    (3)具有所聘任崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),了解掌握、運(yùn)用有關(guān)政策、法律法規(guī),熟悉行業(yè)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)發(fā)展及市場(chǎng)情況。

    (4)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。清正廉潔,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好。

    (5)具有良好的心理素質(zhì)。

    2.崗位任職具體條件

    (1)總經(jīng)理:具備企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的從事業(yè)務(wù)所需的專業(yè)能力,具有創(chuàng)新意識(shí)、積極開拓進(jìn)取,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展規(guī)律,持續(xù)推進(jìn)公司管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。善于防控風(fēng)險(xiǎn),懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào)。

    (2)副總經(jīng)理:具備較強(qiáng)的組織管理能力,善于管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);熟悉公司業(yè)務(wù),具有戰(zhàn)略思維,勤勞敬業(yè);具備良好的工作責(zé)任心,較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和執(zhí)行力,能夠承受較大的工作壓力。

    (3)部門負(fù)責(zé)人:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、工作執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力,以及良好的溝通和談判技巧。(行政部負(fù)責(zé)人需大專以上學(xué)歷,具備一定的人事管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的文字功底及語言表達(dá)能力,熟練使用WPS、Word等辦公軟件)

    3.有以下情形之一的,不得應(yīng)聘:

    (1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;

    (2)曾因經(jīng)營(yíng)管理不善,導(dǎo)致安全、質(zhì)量等責(zé)任事故,或因決策失誤、造成重大損失和嚴(yán)重不良影響,被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的;

    (3)個(gè)人信用記錄不良的;

    (4)違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德造成惡劣影響的;

    (5)有其他嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)行為;

    (6)有其他影響使用情形的。

    四、崗位待遇

    (一)固定薪酬標(biāo)準(zhǔn):總經(jīng)理按8000元/月(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)、副總經(jīng)理按6500元/月(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分),各部門主管按4000元/月(含三險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)為固定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)績(jī)效薪酬標(biāo)準(zhǔn):(詳見晴隆縣彝家親物業(yè)管理有限責(zé)任公司薪酬體系制度)。

    五、競(jìng)聘原則及規(guī)定

    1.同一人員只能報(bào)名參加一個(gè)崗位的競(jìng)聘。

    2.若符合競(jìng)聘職位報(bào)名人員與職數(shù)比不足2:1的,該職位人選由股東大會(huì)研究決定并報(bào)三寶街道黨工委備案。

    3.本次競(jìng)聘后的人員均按合同制進(jìn)行管理。

    4.參加競(jìng)聘人員按照最終競(jìng)聘情況對(duì)應(yīng)薪酬待遇。

    六、競(jìng)聘流程

    (一)成立競(jìng)聘監(jiān)督組

    組 ?長(zhǎng):謝 ?麗

    成 ?員:陸 ?萍、易輝建

    (二)成立競(jìng)聘面試考察組

    組 ?長(zhǎng):由第三方人力資源管理機(jī)構(gòu)委派

    成 ?員:第三方人力資源管理機(jī)構(gòu)面試人員、三寶街道各社區(qū)黨支部書記

    (三)組織報(bào)名。

    1.在網(wǎng)上發(fā)布競(jìng)聘公告,公布崗位職數(shù)、人選條件;組織報(bào)名,接受應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷投遞。

    2.報(bào)名時(shí)間:2025年3月11日—3月23日

    3.簡(jiǎn)歷投遞郵箱:1934523736@qq.com

    4.聯(lián)系電話:韋先生13658592177

    5.報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,凡弄虛作假或不符合聘用條件者,一經(jīng)查實(shí),取消競(jìng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

    (四)形成《競(jìng)聘人選名冊(cè)》。重點(diǎn)對(duì)競(jìng)聘人員年齡、履職能力和榮譽(yù)表彰等方面的情況進(jìn)行審核,擬定符合競(jìng)聘條件資格的人選名冊(cè)。

    (五)競(jìng)聘面試。

    1.委托第三方人力資源管理機(jī)構(gòu)在三寶街道組織召開“晴隆縣彝家親物業(yè)管理有限責(zé)任公司公開招聘面試會(huì)”,了解應(yīng)聘者的履職能力和綜合素質(zhì)。

    2.面試時(shí)間:2025年3月24日上午9:00(如有調(diào)整,另行通知)

    3.面試地點(diǎn):晴隆縣阿妹戚托小鎮(zhèn)新塘社區(qū)

    (六)擬定參加背景篩查人員。公開競(jìng)聘面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入?yún)⒓颖尘昂Y查的人員。(須提供近半個(gè)月內(nèi)縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢報(bào)告)。

    (七)背景篩查。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無違法犯罪記錄等情況,確定擬聘人員。

    (八)決定聘任。由彝家親物業(yè)管理公司股東大會(huì)研究聘任事項(xiàng)。決定聘任的,在相關(guān)媒體或單位內(nèi)進(jìn)行公示(不少于5個(gè)工作日);公示結(jié)果不影響聘任的,由彝家親物業(yè)管理有限責(zé)任公司行文聘任。

    (九)聘任管理

    1、聘期:聘任人員聘期1年(聘任人員試用期1個(gè)月)。

    2、考核制度:實(shí)行季度考核與崗位續(xù)聘相結(jié)合,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。每季度考核結(jié)果為“合格”及以上的,繼續(xù)聘任,考核結(jié)果為“不合格”的,解除聘任。聘期內(nèi)出現(xiàn)不勝任、不稱職、不廉潔等情況的,直接解除聘任。

    公開招聘監(jiān)督舉報(bào)電話——0859-7928006

    ?

    晴隆縣彝家親物業(yè)管理有限責(zé)任公司股東大會(huì)

    ?2025年3月11日


    【來源】晴隆縣政府網(wǎng) 【編輯】小新 【地區(qū)】晴隆縣


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