為深入推進人才大匯聚，加快實施人才興勻戰(zhàn)略，著力建設高素質專業(yè)化的干部隊伍，結合都勻市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊伍建設的需要，經研究，決定公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才共計35名。引進公告如下：

一、引才原則?

人才引進工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行職位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制，全力匯聚教育、醫(yī)療領域優(yōu)秀人才。

二、引才計劃及職位

本次共計劃引進人才35名，其中，衛(wèi)生健康部門10名，教育部門25名。詳見《都勻市2025年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（見附件1）。

三、引進對象

（一）衛(wèi)生健康部門：普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)人員（具有相關資格可放寬至普通高等教育本科＜學士＞學歷學位）；　??????????????????????????????????????????????

（二）教育部門：普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)人員（211或985高校師范類專業(yè)可放寬至普通高等教育本科＜學士＞學歷學位）?！?

四、資格條件?

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法；

（二）具有適應引進職位所需要的政治素質和文化素質，有強烈的事業(yè)心和責任感及較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德；

（三）滿足引進職位所要求的學歷及其他資格條件；

（四）身體健康，并具有正常履行職位職責的身體條件；

（五）年齡在18周歲以上（2007年3月27日及以前出生）、35周歲以下（1989年3月28日及以后出生）。

（六）專業(yè)要求

1．專業(yè)參考目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會保障廳、黔南州人力資源和社會保障局網站公布的專業(yè)目錄（以下簡稱《專業(yè)目錄》）；

2．專業(yè)要求為學科門類的，即該學科門類所包含的二級學科和一級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，專業(yè)類所包含專業(yè)均符合要求；專業(yè)后面附有括號的，按照括號外的專業(yè)名稱審核。畢業(yè)證書專業(yè)名稱須與職位要求的專業(yè)名稱一致，職位有學位要求的，學位證書名稱與報考職位所需專業(yè)取得的學位證書相符。畢業(yè)證書專業(yè)名稱與職位專業(yè)名稱存在新舊對照關系的，新舊專業(yè)均符合要求；

3．專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70％以上的一級學科，以及留學歸國、高校自設學科等報考人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70％的，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在報名表中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應如實填寫，并提供本人畢業(yè)證書、經院?；蚪虅障嚓P部門核準的專業(yè)課程成績單等材料提交給引進單位及其主管部門審核認定；所學專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內的，不得按相近專業(yè)報考。

（七）有下列情況之一者，不受理報名：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．曾受過刑事處罰、被開除或在校期間曾受過處分的人員；

3．受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員；

4．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

5．在讀的普通高等教育全日制非2025屆高校畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人；

6．在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的人員；

7．在機關（含參照公務員法管理單位）或其他事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的人員；

8．截至報名規(guī)定期限“農村義務教育階段學校教師特設職位計劃”服務期未滿的人員；

9．人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員；

10．聘用后即構成回避關系的；

11．近兩年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次情況的人員；

12．截至本公告發(fā)布之日為黔南州所屬事業(yè)單位在職在編人員（不含工勤人員），以及尚在試用期的事業(yè)單位在職在編人員；

13．不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員；

14．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經研究不宜聘用的人員。

五、引進程序?

人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名及資格審查、測評、體檢與考察、公示與聘用的程序進行。

（一）發(fā)布公告

面向社會公開發(fā)布引進人才職位、數(shù)量、資格條件等相關信息。

（二）報名?

1．報名時間：2025年3月24日至3月28日（09:00—12:00，14:30—18:00）；?

2．報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，凡符合引進條件的各類人員均可到報名地點現(xiàn)場報名；

3．報名地點：黔南州·都勻市人力資源服務產業(yè)園一樓（都勻市人民廣場）。

4．報名所需材料如下：?

（1）《都勻市2025年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名表》（附件2）2份（須粘貼近期紙質照片）；

（2）近期免冠藍底2寸電子版照片（命名格式：姓名＋身份證號碼）；

（3）報名人員個人簡歷1份；

（4）《誠信報考承諾書》原件1份；

（5）畢業(yè)證書（2025屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，提供《就業(yè)推薦表》及《教育部學籍在線驗證報告》）、學位證書原件及復印件各1份、學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

（6）國外及港澳臺學歷的，須提供相應階段的學歷學位證書原件及復印件各1份，教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及《港澳臺學歷學位認證書》1份；

（7）有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）原件及復印件各1份；

（8）黨政機關、國有企事業(yè)單位的正式工作人員需提供單位同意報考證明（附件4）原件1份，機關事業(yè)單位的在職在編人員需有單位、主管部門及組織人事部門蓋章簽字；

（9）報考教師職位還需提供具有相應學科、學段及以上的教師資格證書（已具備教師資格認定條件，能參加2025年春季教師資格認定且在2025年8月31日前可取得教師資格證書的人員，可提供成績合格證明或考試合格證等）；

（10）職位所需其他相關材料原件、復印件及審查中需要補充的證明材料。

5．其他注意事項。

（1）報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與測評時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員報名時，須如實填寫本人有關信息?！秷竺怼匪钚畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，視同考生本人填寫，凡出現(xiàn)填報信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響測評和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消引進資格。

（2）報考人員須如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消報名資格。

（3）此次人才引進設開考比例，報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)達不到3：1比例的，該職位引進計劃予以減少或取消。引進計劃減少的，該職位的報考人員不得進行職位調整。引進計劃取消的，由報考該職位的報考人員本人申請，經都勻市2025年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進工作專班審核同意后，予以改報符合報考條件的職位。

（4）現(xiàn)場報名時只對現(xiàn)場報名人員進行資格審查，不組織測評。

由引進單位及其主管部門按照公布的引進資格條件及職位要求對報考人員進行資格審查。資格審查通過的人員名單，將在“都勻市人民政府網（https://www.duyun.gov.cn/）”進行公布。

（三）測評?

報名結束后，測評的方式、具體時間及地點另行公告，請考生持續(xù)關注“都勻市人民政府網（https://www.duyun.gov.cn/）”。??

根據(jù)工作實際，組成專家（考官）組，采取適當方式對資格審查合格的人員進行業(yè)務理論知識、專業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測評，根據(jù)測評情況確定擬引進人選。引進單位及主管部門可根據(jù)實際情況簽訂《意向引進協(xié)議》。

（四）體檢與考察

1．體檢。體檢根據(jù)測評結果按照職位引進計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經同意后由都勻市2025年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進工作專班組織復檢。復檢只能進行一次，原則上在同一體檢醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

2．考察。體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由引進單位及其主管部門具體負責實施，按事業(yè)單位聘用人員有關標準和要求進行。

體檢、考察環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不適宜引進情形或考生主動放棄的，可以進行遞補。體檢不合格或自動放棄體檢、考察的，空缺職位遞補2次。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格的，經都勻市2025年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進工作專班審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格：

1．考察期間未能提交引進職位所需畢業(yè)證書、學位證書原件及個人檔案；應屆畢業(yè)生在2025年8月31日前未取得相應職位所需的學歷、學位證書；

2．本公告第四條“資格條件”第（七）點“有下列情況之一者，不受理報名”所列任何一項的人員；

3．經都勻市2025年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進工作專班研究確定不能引進的其他情形。

（五）公示與聘用

1．公示?？疾旌细竦娜藛T確定為擬引進人員，擬引進人員名單面向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否同意引進。

2．聘用。擬引進人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。聘用人員與引進單位簽訂聘用合同，聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。聘用人員應按引進單位要求按時報到。除不可抗力因素外，超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。引進人員在都勻市最低服務年限（含試用期）為5年。

公示與聘用環(huán)節(jié)產生的空缺職位不予遞補。

六、紀律監(jiān)督

此次引進工作嚴格按照有關程序和標準進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。實行“誰審查，誰負責”的責任制。工作人員和考生在引進環(huán)節(jié)要嚴格遵守有關規(guī)章制度。如有違反或弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

七、相關事宜

（一）在引進過程中，請考生密切關注“都勻市人民政府網（https://www.duyun.gov.cn/）”上公布的相關信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成引進單位聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。

（二）資格審查貫穿人才引進工作始終，在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀，提供虛假信息、無效證明或考生條件不符合本次引進要求的，隨時取消其引進資格。

（三）本次人才引進未盡事宜，由都勻市2025年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進工作專班研究決定。

（四）咨詢電話。0854—8221150（都勻市委人才工作領導小組辦公室）；0854—8227615（都勻市人力資源和社會保障局調考科）。

附件1：都勻市2025年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx

附件3：誠信報考承諾書.doc

附件2.《都勻市2025年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》.doc

附件4：單位同意報考證明.docx

都勻市2025年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進工作專班

2025年3月13日