現(xiàn)根據(jù)工作需要，我委擬招聘臨聘人員，詳見內(nèi)容如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，本次擬招聘1名工作人員，從事黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育以及廉潔文化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)新聞事務(wù)和有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息工作等。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(二)具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，無(wú)經(jīng)濟(jì)、刑事等不良記錄、無(wú)違法違紀(jì)行為;
(三)愿意履行崗位職責(zé)，承擔(dān)臨聘人員的義務(wù)和職責(zé);
(四)年齡在35周歲以下，男女不限，限本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。
(五)身體健康，能適應(yīng)崗位要求;
(六)根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際崗位需要具有的其他資格條件：能熟練使用圖像編輯、視頻剪輯軟件(如Photoshop、Premier等)。
四、工資待遇
試用期按照貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2130元/月;確定聘用后根據(jù)相應(yīng)職稱或?qū)W歷在2800元/月—3800元/月間浮動(dòng)(具體工資待遇按安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，臨聘人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分和個(gè)人應(yīng)繳部分隨繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整而調(diào)整。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.anshunjkq.gov.cn/)發(fā)布公開招聘公告。
(二)報(bào)名
將附件報(bào)名表填寫后連同學(xué)歷學(xué)位證書發(fā)到指定郵箱(asskfqjw@126.com)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2025年3月25日至2025年3月31日。
(三)面試
2025年4月2日經(jīng)初步篩選后電話通知符合條件的報(bào)名人員參加面試，由用人室組負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)，分管人事班子成員進(jìn)行面試。
(四)體檢
面試通過(guò)者需在安順開發(fā)區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(五)考察
對(duì)體檢合格者，通過(guò)征求當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)意見及在中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)上查詢，無(wú)違法違紀(jì)情況后方可錄用。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，不可錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.在讀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5.被開除公職的人員;
6.面試時(shí)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.anshunjkq.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)試用期管理
公示結(jié)束，體檢后與聘用人員簽訂試用期合同(試用期為兩個(gè)月)，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期結(jié)束后，對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期考核，考核結(jié)果為合格及以上的，組織談話后確定聘用人員。
試用期內(nèi)辭職或考核結(jié)果為不合格的，解除聘用關(guān)系，不能簽訂正式合同，由聘用單位填寫《臨聘人員備案表》報(bào)區(qū)組織人事部、勞保局、財(cái)政局備案。
(八)辦理聘用手續(xù)
試用期考核通過(guò)確定聘用后，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
六、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局全程負(fù)責(zé)。
七、有關(guān)說(shuō)明
(一)公開招聘工作在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)開展。
(二)應(yīng)聘人員提供的信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、完整，提供虛假信息或填寫有誤者責(zé)任自負(fù)。委托他人代為填寫的，視同本人填寫。
(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間密切關(guān)注安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)招聘工作信息和時(shí)間安排，逾期責(zé)任自負(fù)。
(四)被聘用人員應(yīng)須在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
八、未盡事宜由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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經(jīng)開區(qū)2025年面向社會(huì)公開招聘臨聘人員報(bào)名表模板.xls
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(聯(lián)系人：卯智，聯(lián)系電話：0851-33416226，電子郵箱：asskfqjw@126.com。地址：安順經(jīng)開區(qū)管委會(huì)大樓14樓)
安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委
2025年3月25日
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