為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求,經(jīng)研究,決定組織開展面向區(qū)屬“雙軌制”教師擇優(yōu)招聘中小學(xué)教師工作。為嚴(yán)明工作紀(jì)律,確保招聘工作公平、公正、公開,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、考生報(bào)考前務(wù)必認(rèn)真閱讀并悉知《貴陽市觀山湖區(qū)2025年面向區(qū)屬“雙軌制”教師擇優(yōu)招聘中小學(xué)教師簡章》內(nèi)容,仔細(xì)對照《貴陽市觀山湖區(qū)2025年面向區(qū)屬“雙軌制”教師擇優(yōu)招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》中所設(shè)置的報(bào)考資格條件,合理選擇崗位。
二、報(bào)考人員需自覺遵守有關(guān)要求,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,按照《招聘簡章》規(guī)定提交所需材料,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有違公平競爭行為的,一律取消招聘資格,并記入個(gè)人誠信記錄。
三、請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.guanshanhu.gov.cn)上發(fā)布的有關(guān)公告或通知,并按要求做好相應(yīng)工作。
四、本公告來源“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.guanshanhu.gov.cn),未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
觀山湖區(qū)人力資源和社會保障局
2025年4月2日
附件?1
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貴陽市觀山湖區(qū)?2025 年面向區(qū)屬“雙軌制”?教師擇優(yōu)招聘中小學(xué)教師簡章
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為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘?工作規(guī)定和單位用人需求，現(xiàn)面向區(qū)屬“雙軌制”教師擇優(yōu)招?聘中小學(xué)教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽市?觀山湖區(qū)?2025?年面向區(qū)屬“雙軌制”教師擇優(yōu)招聘中小學(xué)教?師簡章》（?以下簡稱《招聘簡章》?）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與?考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招?聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、 筆試、資格復(fù)審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)?的程序進(jìn)行。
招聘工作由觀山湖區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織?進(jìn)行，成立區(qū)招聘工作辦公室并負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督做好招聘各環(huán)?節(jié)具體工作。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘中小學(xué)教師?72 名。具體招聘情況詳見?《貴陽市觀山湖區(qū)?2025?年面向區(qū)屬“雙軌制”教師擇優(yōu)招聘?中小學(xué)教師崗位一覽表》（?附件2）。
三、招聘對象及報(bào)考資格條件
（?一）招聘對象
2023?年?8?月?31??日前與相應(yīng)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同?且在崗的觀山湖區(qū)“雙軌制”教師。
（?二）報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中華人民共和國憲法，?擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守?法，具有為人民服務(wù)的思想，符合《教師法》《教師資格條?例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，?符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，有強(qiáng)烈的事?業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無刑事犯罪記錄和其?他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在?18 周歲以上（2007?年?4?月?7 ?日及以前出生?）、?35 周歲以下（?1989 年?4?月?11 ?日及以后出生）。具有與報(bào)考?崗位相適應(yīng)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)?技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬?到?40 周歲（?1984?年?4?月?11 ?日及以后出生）；具有博士研究?生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級及以?上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45 周歲（?1979 年?4?月??11 ?日及以后出生?）。
3.符合招聘崗位要求，具有國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷。
4.具有相應(yīng)層次且與任教學(xué)科一致的教師資格證。
5.具有二級乙等及以上普通話等級證書，其中語文教師?必須具有二級甲等及以上普通話等級證書。
6.各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設(shè)置，考生畢業(yè)證書所?列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致。
7.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（?三?）以下人員不得報(bào)考
1.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
3.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；?曾因貪?污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分?或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管?部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
5.任教期間不服從學(xué)校及公司管理，有無故曠工記錄的。
6.有違背師德師風(fēng)行為的。
7.健康狀況不適宜擔(dān)任教師的。
8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、?違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
（?一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員?于?2025?年?4?月?7 ?日?09:00?至?4?月?11 ?日?17:00?期間進(jìn)入?“?網(wǎng)?上報(bào)名系統(tǒng)（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gysgshqsgjs/i?ndex.html#/index?）”?,?通過登錄報(bào)名系統(tǒng)，按提示的報(bào)名程?序進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使?用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔
細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)?填寫《貴陽市觀山湖區(qū)?2025 年面向區(qū)屬“雙軌制”教師擇優(yōu)招?聘中小學(xué)教師報(bào)名信息表》（?以下簡稱《報(bào)名信息表》），?所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤后，必須點(diǎn)擊“提?交審核”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)?確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模?糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中?出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。
報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交?審核申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的?報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如?實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對?是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫個(gè)人工作?單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考人員提供?虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下?一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)名結(jié)束后，區(qū)招聘工作辦公室將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。
（?二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2025?年4 月7?日09:00 至4?月?12?日?17:00， 報(bào)?考?人?員請?在?資?格?初審?時(shí)?間?內(nèi)?進(jìn)?入?“?網(wǎng)?上?報(bào)?名系?統(tǒng)??（?https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gysgshqsgjs/index.html#/????index?）”?,?通過登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。
1.資格初審在區(qū)招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，?由各招?聘單位（主管部門）具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)?考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資?格條件進(jìn)行資格初審，對報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必?須在提交后24 小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；?對審查不合格的說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)?考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并?打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等?環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)?節(jié)的，在報(bào)名期間由各招聘單位提出申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦?公室審核同意后給予改報(bào)。
對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，?應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2025 年?4??月?11 ?日?17:00?前?）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2025?年?4??月?11 ?日?17:00?至?4?月?12 ?日?17:00?期間，報(bào)考申請未審核的，?不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。
2.報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀?態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓?名、身份證號）有誤的，須本人向報(bào)考單位申請，經(jīng)區(qū)招聘?工作辦公室同意后修改。
3.?網(wǎng)上繳費(fèi)。通過?資格初?審?的?報(bào)考人?員應(yīng)于?2025 年?4?月?7 ?日?09:00?至?4?月 13 ?日 17:00?期間進(jìn)入?“?網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)?（?https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gysgshqsgjs/index.html#/?index?）”,?通過登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)?100?元，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動放棄。報(bào)名成功的人員，須打印兩份?《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到?3:1?比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減?少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃?取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公?室同意后給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2025 年?4?月?14 ?日?09:00?至?17:00，逾期不再受理改報(bào)申請。
區(qū)招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位?計(jì)劃數(shù)的情況，在?“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。
5.?網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)?于?2025?年?4?月?23 ?日?09:00?至?4?月?26 ?日?09:30?期間登錄“?網(wǎng)?上報(bào)名系統(tǒng)（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gysgshqsgjs/i?ndex.html#/index?）”?,?通過登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、試教、體檢、考核等?招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請?材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
（一）筆試
筆試為閉卷考試，筆試科目為《教育綜合知識》。筆試?時(shí)間為?2025 年?4?月?26 ?日（星期六）上午?9:00-11:30。筆試地?點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
《教育綜合知識》考試時(shí)限為?150 分鐘，滿分為?150 分。 所有考生均須參加《教育綜合知識》考試。未完成筆試科目??或未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》（含有效期內(nèi)的?臨時(shí)身份證）、《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試?？?生不得提前交卷、退場。
（?二）合格分?jǐn)?shù)線
筆試成績將在?“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”公布，供考生查?詢，請考生密切關(guān)注。
筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?數(shù)線”（?即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)?線）。
六、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審在區(qū)招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由各招?聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，在?最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，?按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于?3:1，不高于
6:1?的比例確定資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審人員名單在?“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。
報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確?定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》?及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條??件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報(bào)考條件的考生，?由負(fù)責(zé)資格
復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報(bào)考條??件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。?因考生放棄資??格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最??低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，?遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員由資格復(fù)審單位聯(lián)系通知，考?生務(wù)必保持通訊暢通，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審資料，?超過?24 小時(shí)未聯(lián)系到或未按單位規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審資?料的，取消其資格復(fù)審資格。
通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到?3:1?的，?減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)（例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為?2，通過??資格復(fù)審人數(shù)為4 或?5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為?1，依??此類推），減少后仍達(dá)不到?3:1?的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)??入下一招聘環(huán)節(jié)，?由各招聘單位（主管部門）報(bào)區(qū)招聘工作??辦公室研究確定；?崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位??招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位（主管部門）報(bào)區(qū)招?聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。?進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告?或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系?未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符?合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
（?二）參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位（主管部門）?提交相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書及普通?話等級證書）原件及復(fù)印件、本人有效《居民身份證》《勞?動合同書》原件及復(fù)印件、《工作經(jīng)歷證明》原件。
七、試教
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按試教人數(shù)與崗位招聘?計(jì)劃數(shù)之比不低于?3:1，不高于?6:1?的比例確定。報(bào)考同一崗?位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為試教人員。
試教人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及方式等事項(xiàng)由招聘單位（?主?管部門）另行通知。
試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為?60 分，試教成績未達(dá)最低合?格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
考生的總成績按筆試百分制成績占40％、試教百分制成?績占?60％計(jì)算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍?五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末?位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算。
八、體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)?1:1?的比例，?根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位??出現(xiàn)并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。如筆試成??績、試教成績、總成績均相同，需重新組織試教，?以新一輪??試教成績高者確定為體檢對象。
進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人
原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄體檢、?考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)?到的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘及?人才引進(jìn)。體檢不合格或考生放棄體檢產(chǎn)生的崗位空缺不予?遞補(bǔ)。
體檢在區(qū)招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，?由各招聘單位??（主管部門）負(fù)責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間??內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。?體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（?國人??部發(fā)〔2005〕1?號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)??準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)??內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140?號）、《關(guān)于印發(fā)公??務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕?82?號）、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視??力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（?國公綜函〔2014〕24?號）和我省??的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出??判斷的，?由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)??場簽字確認(rèn)；體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，?采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考??生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)??目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知?3?日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，?經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過?3?日提交的復(fù)檢
申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為?準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。?因職業(yè)?特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由區(qū)招聘工作辦公室?確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由招?聘單位（主管部門）另行通知。
體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和?X?光等項(xiàng)目檢查，?不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)??有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考核合格的，待??考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
九、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考?生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工?作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格?條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其?報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己?組至少由2 人組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客?觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用?建議意見。
在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求或相關(guān)材??料不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法補(bǔ)充完善的，考核不合格。
考核不合格的，?由招聘單位（主管部門）報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工?作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生確定為擬聘用人?員，?由區(qū)招聘工作辦公室組織選崗，考生按照總成績從高分?到低分優(yōu)先選擇報(bào)考崗位的招聘單位，選崗?fù)瓿珊笤?“觀山?湖區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期7 個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)?督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。?一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是?否聘用。
（?二）辦理聘用手續(xù)
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘?人員，由區(qū)人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)?限與被聘用人員簽訂聘用合同。
（?三）試用期
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合?同期限內(nèi)。試用期間不能勝任崗位職責(zé)，或試用期滿考核不?合格的，取消聘用；試用期滿合格的，予以正式聘用。
（?四）服務(wù)期
聘用人員最低服務(wù)年限?5 年。聘用人員服務(wù)年限未滿不?得調(diào)離工作單位或本轄區(qū)。
十一、工作要求及有關(guān)說明
（?一）紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避?制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾?正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)?任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各?界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有?違反規(guī)定或弄虛作假的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)?規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0851—87998297?、84119016
政策咨詢電話：0851—84119002
（?二）本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（?三）本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在?“觀山湖區(qū)?人民政府網(wǎng)”（www.guanshanhu.gov.cn?）上發(fā)布，請考生注?意及時(shí)查看。
（?四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，?按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作辦公室，未?經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（?六）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研?究確定。
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附件1：貴陽市觀山湖區(qū)2025年面向區(qū)屬“雙軌制”教師擇優(yōu)招聘中小學(xué)教師簡章.pdf
附件2：貴陽市觀山湖區(qū)2025年面向區(qū)屬“雙軌制”教師擇優(yōu)招聘中小學(xué)教師崗位一覽表.xlsx
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