根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《中共中央組織部?人力資源和社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等文件精神，結合實際，經(jīng)貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公告。

一、學校簡介

六盤水師范學院是一所以師范為根、以工科為主的全日制普通本科院校，是貴州省向應用型轉型發(fā)展試點院校，2016年通過教育部本科教學工作合格評估，2024年管理體制由“省市共建、以市為主”，調(diào)整為“省政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理、省教育廳主管”的“省管”體制。

學校坐落于享有“江南煤都”“中國涼都”之稱的六盤水市，其辦學歷史源于1978年創(chuàng)辦的貴陽師范學院六盤水?？瓢啵?985年組建六盤水師范?？茖W校，1993年更名為六盤水師范高等?？茖W校，2006年與貴州大學聯(lián)合舉辦貴州大學六盤水能源礦業(yè)學院，2009年升格為六盤水師范學院。

2013年獲學士學位授予單位資格，2016年列為貴州省碩士學位授權立項建設單位，2017年加入全國應用技術大學（學院）聯(lián)盟，同年開始與遼寧師范大學、貴州師范大學、大連大學等高校聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生。

學校堅持黨的全面領導，全面貫徹黨的教育方針，深入落實全國教育大會精神，牢記為黨育人、為國育才初心使命，落實立德樹人根本任務，堅持“以本為本”，落實“四個回歸”，大力弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，自強不息”的辦學精神，堅定走以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵發(fā)展道路，圍繞區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，做精師范、做強工科，著力構建教師教育、能源與環(huán)境、材料與化工、農(nóng)業(yè)與生物等特色學科專業(yè)群，促進學科專業(yè)相互支撐、交叉融合、協(xié)調(diào)發(fā)展，著力培養(yǎng)基礎扎實、能力過硬，德才兼?zhèn)?、又紅又專的應用型高級專門人才。

二、引才原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引才數(shù)量

2025年引進各類人才共計27名，引才職位一經(jīng)發(fā)布全年有效，崗位招聘到所需人才，該崗位自然取消，具體崗位詳見《六盤水師范學院2025年高層次人才引進需求表》（附件1）。

四、引進人才基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（三）專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

（四）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（五）博士人才原則上年齡不超過45周歲，緊缺專業(yè)可放寬到50周歲；（年齡計算截止日期為2025年12月31日）

（六）符合學校相關業(yè)績成果要求；

（七）尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

五、人才類型需求

（一）拔尖人才

申報人年齡一般不超過50周歲，在自然科學領域和人文社會科學領域嶄露頭角，取得突出學術成果，具有成為該領域領軍人才和學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，符合以下條件之一：

1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃（項目）

（1）國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。

（2）國家“高層次人才引進計劃”青年人才。

（3）長江學者獎勵計劃“青年學者”項目獲得者。

（4）中國科學院率先行動“百人計劃”（B類）終期評估獲得“優(yōu)秀”者。

（5）國家青年文化英才（理論類）入選者，含原中宣部宣傳思想文化青年英才（理論類）入選者。

2.近10年內(nèi)曾擔任以下項目（課題）負責人或職務

（1）國家優(yōu)秀青年科學基金、國家自然科學基金海外項目（海外優(yōu)青項目）、國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目（2項）、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負責人。

（2）教育部學科評估B類學科帶頭人或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人。

（3）國（境）外世界排名101-200大學教授〔國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學排名（QS排名）、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學排名（THE排名）〕

3.近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽、獎項、成果：

（1）中國青年科學家、中國青年女科學家。

（2）省（部）級科技獎一等獎及以上（排名第1）獲得者，國家級教學成果獎二等獎（排名第1）獲得者，高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）一等獎（排名第2）、二等獎（排名第1）獲得者，獲得“全國教材建設獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編。

（3）作為第二著作權人出版的著作入選《國家哲學社會科學成果文庫》。

（二）優(yōu)秀青年人才

申報人年齡一般不超過40周歲，在自然科學領域和人文社會科學領域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領域學術技術拔尖人才的發(fā)展?jié)摿?，符合以下條件：

1.自然科學領域人才近5年來取得以下成果之二：

（1）獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇。

（2）主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。

（3）作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項；或作為第一權利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利或國際發(fā)明專利或集成電路布圖設計專有權2件以上，并已轉讓或許可或作價投資獲利100萬元以上。

（4）作為主要負責人（排名第1）完成省級標準化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項；或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設計工作1項，并通過項目主管部門驗收；或主持培育省級主要農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。

２.人文社會科學領域人才近5年來取得以下成果之二：

（1）以獨立作者或第一作者在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》發(fā)表理論文章２篇。

（2）以獨立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學評價研究院公布的社會科學期刊目錄的權威期刊、SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。

（3）主持國家社會科學基金項目2項；或主持省部級哲學社會科學規(guī)劃項目4項。

（三）優(yōu)秀人才

具有博士研究生學歷和博士學位，有很好的發(fā)展?jié)摿Γ軇偃谓虒W科研工作，能為學科建設做出較大貢獻

六、高層次人才引進待遇

（一）高層次人才安家費及科研啟動費?

按照學校當年政策執(zhí)行。

（二）薪資福利待遇

1.納入貴州省屬事業(yè)單位正式編制；

2.引進后前兩年內(nèi)可通過“綠色通道”參加職稱評審申報，博士可享受學校聘副高職稱（專業(yè)技術七級崗位）工資待遇（三年內(nèi)須通過評聘取得相應資格，如未取得資格則按專業(yè)技術十級崗位聘用）；

3.其子女根據(jù)本人意愿安排到市中心城區(qū)入學入園；

4.提供醫(yī)療“綠色通道”服務，一年一次健康體檢。

七、引進程序和注意事項

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、六盤水師范學院官網(wǎng)（https://www.lpssy.edu.cn）發(fā)布人才引進公告。

（二）報名

應聘人員于4月10日至4月27日下午6點前登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn）注冊，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向六盤水師范學院投遞求職簡歷及相關報名材料。

4月27日下午6點以后，將報名材料以“崗位名稱+姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)”命名通過郵件形式發(fā)送至六盤水師范學院指定郵箱：lpssfxyrsc@126.com。

報名材料包括《六盤水師范學院2025年高層次人才引進報名信息表》（附件1）、畢業(yè)證書、學位證書、獲獎證書以及可以支撐其學術與科研經(jīng)歷的相關材料。

特別提示：（1）報名應聘人員的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，且與公布專業(yè)一致。

（2）留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。

由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，我單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。我單位將根據(jù)專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果為達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

學校對應聘人員的學歷、學位及科研材料進行審查，審查合格在六盤水師范學院官網(wǎng)公示，并進入考核（面試）環(huán)節(jié)。

（四）考核（面試）

根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)審查通過的應聘人員，學校將分期分批組織考核（面試），考核（面試）以談話、答辯、試講、心理測評等形式進行綜合測評，對其專業(yè)水平、教學能力以及思想政治、意識形態(tài)等方面情況形成綜合評價意見，考核（面試）成績在六盤水師范學院官網(wǎng)公示。

面試成績須達到最低合格分數(shù)線70分方能進入到下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

按引才計劃與考核（面試）成績1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。應聘人員到縣級及以上醫(yī)院進行參照公務員標準體檢。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

（六）考察

考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、貴州省有關規(guī)定、《六盤水師范學院進人考察管理辦法》要求，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。主要考察擬引進對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作作風、廉潔自律等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。擬聘用人員須根據(jù)考察組的工作要求，提供綜合考察所需材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4.被開除公職的人員；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

6.未能在考察環(huán)節(jié)提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；

9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

10.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；

11.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

?（七）擬聘公示

經(jīng)考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，學校按照有關規(guī)定在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、六盤水師范學院官網(wǎng)進行公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（八）聘用備案

經(jīng)考察、公示不影響聘用的，按程序辦理聘用備案。

（九）正式聘用后，被聘用人員應按規(guī)定時間到六盤水師范學院報到，并與學校簽訂《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》《六盤水師范學院高層次人才服務協(xié)議書》，拒不報到的，取消聘用資格。

八、組織領導

（一）此次引才活動由貴州省教育廳、貴州省人力資源社會保障廳牽頭，六盤水師范學院統(tǒng)籌組織實施。

（二）本次公開招聘工作接受六盤水師范學院紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督；應聘人員應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）未盡事宜由六盤水師范學院商貴州省教育廳、貴州省人力資源社會保障廳研究確定。

（四）聯(lián)系電話：0858-8602899；聯(lián)系人：蔣老師；

監(jiān)督電話：0858-8601346

聯(lián)系時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；

（五）本方案由六盤水師范學院負責解釋。

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附件：

附件2：六盤水師范學院2025年高層次人才引進報名信息表.docx

附件1：六盤水師范學院2025年高層次人才引進需求表.xlsx

?六盤水師范學院

2025年4月9日