為暢通基層干部流動(dòng)通道，優(yōu)化市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向在都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展公開考調(diào)工作，為確保本次公開考調(diào)工作順利完成，特制定本公告。

一、考調(diào)計(jì)劃和職位信息

（一）考調(diào)計(jì)劃

本次計(jì)劃面向都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)工作人員35名，其中，公開考調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)<單位>工作人員）11名、事業(yè)單位工作人員24名。

（二）職位信息

公開選調(diào)職位條件及要求詳見《都勻市2025年市直部門面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)公務(wù)員（參公人員）職位表》（附件1），《都勻市2025年市直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件2）。

二、報(bào)名范圍及條件

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)<單位>工作人員）報(bào)名范圍

都勻市勻東、墨沖、平浪、毛尖、歸蘭等五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗公務(wù)員。

（二）事業(yè)單位工作人員報(bào)名范圍

都勻市勻東、墨沖、平浪、毛尖、歸蘭等五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含學(xué)校、衛(wèi)生院、基層派駐機(jī)構(gòu)）在編在崗人員（不含工勤編制人員）。

（三）報(bào)考條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出。

3.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取?/p>

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合公開考調(diào)職位要求及其他資格條件。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（四）報(bào)考公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)<單位>工作人員）還應(yīng)具備下列資格條件

1.年齡在35周歲以下（1989年5月14日及以后出生）。

2.2018年以來錄用的選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年。

3.?近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。

（五）報(bào)考事業(yè)單位工作人員還應(yīng)具備下列資格條件

1.年齡在35周歲以下（1989年5月14日及以后出生），對(duì)年齡有放寬要求的職位以《都勻市2025年市直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件2）中明確的為準(zhǔn)。

2.近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）及以下等次。

（六）有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

4.新錄（聘）用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員錄（聘）用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的（含試用期）。

5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》，報(bào)考人員與所報(bào)考單位及職位構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上公開考調(diào)資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截至2025年5月14日。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：統(tǒng)一采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，本次考調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)用。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)考人員于2025年5月12日9:00至5月14日17:00（上午8:30—12:00，14:30—18:00），攜帶本人證件及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（報(bào)名地點(diǎn)詳見附件1、附件2）

（二）資格審查

資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行。

各考調(diào)單位收到報(bào)考申請(qǐng)后對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，審查確認(rèn)報(bào)考人員是否具備報(bào)考資格，并現(xiàn)場(chǎng)反饋審查結(jié)果。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照公告和職位要求，選擇符合條件的一個(gè)職位報(bào)名，通過資格審查的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他職位。

資格審查結(jié)束后，各考調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃考調(diào)人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，該考調(diào)職位計(jì)劃予以減少或取消；考調(diào)計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不得進(jìn)行調(diào)整?？颊{(diào)職位計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)“都勻市2025年市直部門（含所屬事業(yè)單位）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)工作人員專班”（以下簡(jiǎn)稱“都勻市公開考調(diào)工作人員專班”）同意后，給予改報(bào)符合報(bào)考條件的職位。改報(bào)職位截止時(shí)間為2025年5月16日12：00。都勻市公開考調(diào)工作人員專班在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

報(bào)考人員資格審查須提供以下材料：

1.公開考調(diào)公務(wù)員

①《都勻市2025年市直部門（含所屬事業(yè)單位）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》（附件3）一式兩份。

②本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份、近期免冠藍(lán)底2寸電子照片（命名格式：姓名+身份證號(hào)碼）。

③公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記表）復(fù)印件1份。

④報(bào)考職位要求的其他報(bào)考資格條件所需的證書（證明）等材料及復(fù)印件。

⑤國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷的，須提供相應(yīng)階段的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2.公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員

①《都勻市2025年市直部門（含所屬事業(yè)單位）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》（附件3）一式兩份。

②本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份、近期免冠藍(lán)底2寸電子照片（命名格式：姓名+身份證號(hào)碼）。

③考生為事業(yè)單位工作人員的，提交由地、州級(jí)人社部門審批或備案的聘用人員審批表復(fù)印件或其他可證明身份的相關(guān)材料復(fù)印件1份；考生為公務(wù)員的，提供公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記表）復(fù)印件1份。

④報(bào)考職位要求的其他報(bào)考資格條件所需的證書（證明）等材料及復(fù)印件。

⑤國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷的，須提供相應(yīng)階段的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

資格審查貫穿考調(diào)工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，或者故意隱瞞本人重要信息、未主動(dòng)說明本人重要情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消考調(diào)資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，但在本次考調(diào)過程中，由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消考調(diào)資格。

四、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

（一）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證由各考調(diào)機(jī)關(guān)（單位）自行發(fā)放。

（二）筆試內(nèi)容

筆試為閉卷考試。筆試測(cè)試綜合能力素質(zhì)，主要為政策理論水平、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍，滿分為100分。

（三）筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2025年5月24日（星期六）??

09:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力》

筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)《居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未參加筆試、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、面試

（一）面試人員確定

面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按職位面試人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員確定，同一職位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)，面試人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或者取消考調(diào)計(jì)劃。

（二）面試內(nèi)容

面試由中共都勻市委組織部、都勻市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

（三）面試合格分?jǐn)?shù)線

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（四）面試時(shí)間

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，另行通知。

六、總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方法如下：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

七、考察

考察實(shí)行差額考察，各考調(diào)單位按考試總成績(jī)從高到低的順序，按“考調(diào)計(jì)劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員；同一職位考生總成績(jī)末位并列的，按面試成績(jī)高的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如面試成績(jī)相同，則另行研究決定。

考察工作由考調(diào)機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考調(diào)機(jī)關(guān)（單位）派出2名及以上人員組成考察組，通過采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律以及身體條件能否勝任考調(diào)職位要求等方面情況，深入考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?？疾旖M還須審查干部人事檔案，如實(shí)撰寫考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考察結(jié)束后，職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，根據(jù)空缺職位按總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

八、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，在“都勻市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格。沒有問題或反映問題不影響任用的，考調(diào)單位安排試用，試用期為2個(gè)月，如遇特殊情況須延長(zhǎng)試用期的，經(jīng)都勻市公開考調(diào)工作人員專班同意，可再延長(zhǎng)2個(gè)月，試用期最多不超過4個(gè)月。試用期內(nèi)，擬試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，考調(diào)單位召開會(huì)議研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，并按照干部管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送都勻市公開考調(diào)工作人員專班。

因試用期滿考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，考調(diào)單位報(bào)經(jīng)都勻市公開考調(diào)工作人員專班同意后可在考察合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、其他

（一）資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過程，實(shí)行“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，工作人員和考生在考調(diào)各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）請(qǐng)考生密切關(guān)注在“都勻市人民政府網(wǎng)” （https://www.duyun.gov.cn/）上公布的相關(guān)信息，考生因未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成考調(diào)單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上的，造成的后果由考生自負(fù)。

（三）本次考調(diào)不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）本公告由中共都勻市委組織部、都勻市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（五）政策咨詢電話。公開考調(diào)公務(wù)員：0854-8225289（中共都勻市委組織部公務(wù)員管理科）；公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員：0854-8227615（都勻市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)考科）。

附件1：《都勻市2025年市直部門面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)公務(wù)員（參公人員）職位表》.xlsx

附件2：《都勻市2025年市直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》.xlsx

附件3：都勻市2025年市直部門（含所屬事業(yè)單位）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表.doc

都勻市2025年市直部門（含所屬事業(yè)單位）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)工作人員專班

2025年4月25日