一、公司簡介
貴州新型保溫材料廠有限責(zé)任公司是成黔集團(tuán)所屬國有控股企業(yè)。始建于1988年，位于貴州省貴陽市清鎮(zhèn)市站街鎮(zhèn)，是一家集巖棉保溫材料、裝配式建材、金屬鋼構(gòu)夾芯板、非金屬礦物制品等新型綠色建材制造的生產(chǎn)型企業(yè)。公司注冊(cè)資本1.5億元，現(xiàn)有職工100余人，企業(yè)擁有巖棉線生產(chǎn)線一條，彩鋼金屬巖棉夾芯板生產(chǎn)線一條，裝配式磷石膏條板生產(chǎn)線一條，免拆模板桁架樓層板生產(chǎn)線一條，鋼絲網(wǎng)架巖棉板夾芯板線五條，擁有土建、鋼結(jié)構(gòu)施工、防水防腐保溫施工、腳手架施工等專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)和專業(yè)施工隊(duì)伍，擁有12個(gè)實(shí)用新型專利、1個(gè)發(fā)明專利，企業(yè)在2024年曾獲得“國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“貴陽市專精特新中小企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合辦公室副主任1人、綜合辦公室辦事員崗1人、黨群管理崗1人、貿(mào)易業(yè)務(wù)崗（營銷）1人、設(shè)備管理部資料員崗1人。
三、招聘條件及任職要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)。
2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從公司相關(guān)工作安排。
5.工作經(jīng)驗(yàn)及所學(xué)專業(yè)需符合崗位要求。
6.招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的，按其要求執(zhí)行;年齡均以身份證出生日期為計(jì)算依據(jù)。
7.符合應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)具體資格和條件。
8.符合成黔集團(tuán)回避制度規(guī)定。
(二)學(xué)歷要求：取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺(tái)地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。 ? ? ? ? ?
(三)有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
2.曾被開除公職處分、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
5.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;
7.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
8.有吸毒史的;
9.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家相關(guān)單位簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限等的;
10.不適宜應(yīng)聘的其他情形。
（四）專業(yè)要求
具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具體崗位要求詳見附件《2025年保溫材料公司春季公開招聘崗位表》。
四、招聘程序
本次招聘工作程序按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告：在相關(guān)平臺(tái)上發(fā)布公開招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.簡歷收取：
(1)簡歷投遞時(shí)間：2025年5月3日至2025年5月11日17:00，單個(gè)崗位簡歷投遞達(dá)3:1要求，投遞時(shí)間結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。
(2)每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位;存在專業(yè)要求相同或相近、學(xué)歷要求不同的崗位，按自愿原則公司統(tǒng)一安排進(jìn)行崗位調(diào)劑。
3.簡歷投遞方式：
(1)郵箱投遞簡歷，應(yīng)聘人員需將《保溫材料公司應(yīng)聘登記表》(附件2)電子版及簽名的PDF版、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相應(yīng)資格證書、所獲榮譽(yù)證書的電子掃描件打包成一個(gè)文件，發(fā)送至指定郵箱（bwclgs@qq.com），郵件標(biāo)題注明：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+電話號(hào)碼+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+XX專業(yè)+聯(lián)系電話+應(yīng)聘XXX崗位。附件壓縮包和壓縮包內(nèi)的文件名均以“本人姓名+應(yīng)聘崗位”命名。格式不符合相關(guān)要求，視為報(bào)名不成功，保溫材料公司有權(quán)不予受理。
(2)應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫個(gè)人信息，并按要求上傳個(gè)人相關(guān)資料，應(yīng)聘者提交報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序，不得再更改。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(3)投遞材料僅供本次招聘使用，公司對(duì)提交的材料嚴(yán)格保密或銷毀。
(三)資格初審
1.報(bào)名結(jié)束后，按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初步審查、簡歷篩選，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充相關(guān)證明材料，不提供材料者，視為放棄本次招聘機(jī)會(huì)，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.專業(yè)設(shè)置參照教育部歷年發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》。相似國(境)外學(xué)歷專業(yè)由招聘單位研究判斷。
3.本次招聘按照滿足資格條件人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3:1的比例進(jìn)行，達(dá)不到3:1比例的，取消該崗位招聘或根據(jù)崗位緊缺程度據(jù)實(shí)招聘。
(四)測評(píng)方式
1.筆試：對(duì)符合報(bào)名條件的人員開展筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將通過郵箱或電話通知應(yīng)聘者；
2.面試：對(duì)筆試成績?cè)诤细褚陨系模ê细穹謹(jǐn)?shù)60分），組織面試；
3.重點(diǎn)面試：對(duì)各崗位面試排名打分前三名人員組織重點(diǎn)面試；
4.公示成績：根據(jù)筆試、面試、重點(diǎn)面試成績進(jìn)行公示；
5.組織考察：根據(jù)最終成績，由高到低按照1:1的比例確定考察人選?？疾烊诉x通過背景調(diào)查、政審、征信審核、檔案查閱等方式，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律等進(jìn)行綜合考察，考察不合格的可遞補(bǔ)下一名應(yīng)聘者；
6.體檢：考察人員到貴州省定點(diǎn)職業(yè)病體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢職業(yè)病項(xiàng)目為粉塵、噪音、高溫以及普通入職體檢；
7.人員遞補(bǔ)錄用：因體檢不合格或應(yīng)聘者本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額，可遞補(bǔ)下一名錄用，錄用程序?yàn)榻M織考察、體檢、公示結(jié)果、正式錄用；
8.公示結(jié)果：對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示渠道為成黔集團(tuán)微信公眾號(hào)；
9.正式錄用：公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂勞動(dòng)用工合同，工資待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘或調(diào)整崗位。
五、注意事項(xiàng)
?(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。
(二)相關(guān)工作人員將在面試前2—5天聯(lián)系應(yīng)聘者，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)短信、電話等通信工具的暢通，并及時(shí)回復(fù)相關(guān)內(nèi)容。
(三)凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、證件審核、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄。
(四)在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合聘用條件的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(五)薪酬待遇按照簽約公司的相關(guān)制度執(zhí)行。
(六)保溫材料公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營、崗位要求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(七)招聘工作接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
(八)本次招聘由保溫材料公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公司招聘小組研究決定。
聯(lián)系人：牟老師，聯(lián)系電話：18585072100；鄒老師，聯(lián)系電話：18685339588
貴州新型保溫材料廠有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表.xlsx
貴州新型保溫材料廠有限責(zé)任公司
2025年5月3日
貴公網(wǎng)安備 52011102002724號(hào)